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“926工匠日”：用敬業(yè)精神奏響中國制造最強(qiáng)音
2019-10-11
時代發(fā)展離不開“精益求精、精雕細(xì)琢、追求完美、追求極致”的工匠精神。黨的十九大報告明確提出建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。
時代呼喚大國工匠，國家戰(zhàn)略需要創(chuàng)新實踐。近年來，杭州市委市政府傾力支持培育工匠文化，鼓勵壯大能工巧匠隊伍，適應(yīng)科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動能轉(zhuǎn)換。做強(qiáng)“杭州工匠”品牌，先后出臺“科技創(chuàng)新30條”“人才新政27條”“關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見”等政策。
目前，杭州已有浙江工匠26人、杭州工匠60人、區(qū)縣級工匠195人，工匠精神正成為廣大勞動者的主流精神。
中華上下五千年，每個時代都會涌現(xiàn)出為人所稱贊的工匠，而這些工匠身上所體現(xiàn)的精神不斷浸潤著神州大地，推動著社會不斷進(jìn)步和發(fā)展。今年年初，中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會公布了2018年“機(jī)械工業(yè)百名工匠”名單。其中，儀器儀表行業(yè)有5人入選。
入選的五名儀表工匠，不僅在本職工作中勇于創(chuàng)新、建功立業(yè)、解決生產(chǎn)中的難題，還注重個人技能的不斷提升和“傳幫帶”，充分體現(xiàn)了專注敬業(yè)、一絲不茍的“工匠精神”，為廣大勞動者樹立了榜樣。
目前，我國已經(jīng)成為常用儀器儀表生產(chǎn)大國，積累了充足的生產(chǎn)供給，行業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2019年上半年儀器儀表大行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)4927個，營收規(guī)模4002億元，同比增長7.57%。
但與此同時，高端產(chǎn)品依賴進(jìn)口、低端同質(zhì)化競爭、關(guān)鍵核心技術(shù)缺乏、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定等問題在儀器儀表行業(yè)內(nèi)仍普遍存在，距離談品質(zhì)和質(zhì)量還有很長的路要走。
政府工作報告提出，弘揚工匠精神，來一場中國制造的品質(zhì)革命。發(fā)展高端制造業(yè)不僅需要高端裝備、高端技術(shù)，更需要高端的技能人才隊伍。目前，我國技能人才已達(dá)1.65億人，但技能人才的素質(zhì)、規(guī)模、結(jié)構(gòu)仍難以滿足經(jīng)濟(jì)社會向更高水平發(fā)展的需要。
許多企業(yè)為招不到優(yōu)秀的技工而煩惱，有的企業(yè)花大價錢購買了國外最先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)，但產(chǎn)品質(zhì)量就是上不去，不是設(shè)備技術(shù)不行，而是工人技能不行、工藝不行。一流技術(shù)工人的短缺嚴(yán)重影響著產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的前途，成為制約中國制造業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。
“當(dāng)前，社會上還存在著重管理輕技術(shù)、重學(xué)歷輕技能的錯誤認(rèn)識，一些年輕人想當(dāng)‘白領(lǐng)’不愿當(dāng)‘藍(lán)領(lǐng)’。”全國人大代表陸勝祥表示，如果沒有勞動光榮、創(chuàng)新偉大的社會氛圍，就很難營造有利于工匠精神培育的社會環(huán)境。
業(yè)內(nèi)人士建議，培養(yǎng)萬千工匠，首先要弘揚“工匠精神”，養(yǎng)成良好的社會氛圍。提升工匠的社會地位，增強(qiáng)各行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，形成崇尚創(chuàng)新創(chuàng)造的社會氛圍，從而讓各行各業(yè)的從業(yè)人員努力鉆研科學(xué)技能。
其次，弘揚培育工匠精神，需要高度重視高技能人才培養(yǎng)，建立完善激勵機(jī)制，激發(fā)人才活力。技工院校是培養(yǎng)高技能人才的主渠道，而校企合作是高技能人才培養(yǎng)的重要模式。職業(yè)院校技能教育的資源要優(yōu)化，培訓(xùn)機(jī)制要跟上。
最后，在弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的同時，要不斷完善產(chǎn)業(yè)工人特別是高技能人才薪酬體系和創(chuàng)新激勵機(jī)制，讓跟多的技能人才安心在基層一線工作。
當(dāng)前，“中國制造”正在走向“制造”“精品制造”，需要大批工匠之才。杭州設(shè)立“工匠日”有助于形成社會共識、凝聚創(chuàng)新動能，堅持弘揚工匠精神，才能打造領(lǐng)先世界的中國速度和中國精度，擦亮中國制造品牌。
時代呼喚大國工匠，國家戰(zhàn)略需要創(chuàng)新實踐。近年來，杭州市委市政府傾力支持培育工匠文化，鼓勵壯大能工巧匠隊伍，適應(yīng)科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動能轉(zhuǎn)換。做強(qiáng)“杭州工匠”品牌，先后出臺“科技創(chuàng)新30條”“人才新政27條”“關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見”等政策。
目前，杭州已有浙江工匠26人、杭州工匠60人、區(qū)縣級工匠195人，工匠精神正成為廣大勞動者的主流精神。
中華上下五千年，每個時代都會涌現(xiàn)出為人所稱贊的工匠，而這些工匠身上所體現(xiàn)的精神不斷浸潤著神州大地，推動著社會不斷進(jìn)步和發(fā)展。今年年初，中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會公布了2018年“機(jī)械工業(yè)百名工匠”名單。其中，儀器儀表行業(yè)有5人入選。
入選的五名儀表工匠，不僅在本職工作中勇于創(chuàng)新、建功立業(yè)、解決生產(chǎn)中的難題，還注重個人技能的不斷提升和“傳幫帶”，充分體現(xiàn)了專注敬業(yè)、一絲不茍的“工匠精神”，為廣大勞動者樹立了榜樣。
目前，我國已經(jīng)成為常用儀器儀表生產(chǎn)大國，積累了充足的生產(chǎn)供給，行業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2019年上半年儀器儀表大行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)4927個，營收規(guī)模4002億元，同比增長7.57%。
但與此同時，高端產(chǎn)品依賴進(jìn)口、低端同質(zhì)化競爭、關(guān)鍵核心技術(shù)缺乏、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定等問題在儀器儀表行業(yè)內(nèi)仍普遍存在，距離談品質(zhì)和質(zhì)量還有很長的路要走。
政府工作報告提出，弘揚工匠精神，來一場中國制造的品質(zhì)革命。發(fā)展高端制造業(yè)不僅需要高端裝備、高端技術(shù)，更需要高端的技能人才隊伍。目前，我國技能人才已達(dá)1.65億人，但技能人才的素質(zhì)、規(guī)模、結(jié)構(gòu)仍難以滿足經(jīng)濟(jì)社會向更高水平發(fā)展的需要。
許多企業(yè)為招不到優(yōu)秀的技工而煩惱，有的企業(yè)花大價錢購買了國外最先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)，但產(chǎn)品質(zhì)量就是上不去，不是設(shè)備技術(shù)不行，而是工人技能不行、工藝不行。一流技術(shù)工人的短缺嚴(yán)重影響著產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的前途，成為制約中國制造業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。
“當(dāng)前，社會上還存在著重管理輕技術(shù)、重學(xué)歷輕技能的錯誤認(rèn)識，一些年輕人想當(dāng)‘白領(lǐng)’不愿當(dāng)‘藍(lán)領(lǐng)’。”全國人大代表陸勝祥表示，如果沒有勞動光榮、創(chuàng)新偉大的社會氛圍，就很難營造有利于工匠精神培育的社會環(huán)境。
業(yè)內(nèi)人士建議，培養(yǎng)萬千工匠，首先要弘揚“工匠精神”，養(yǎng)成良好的社會氛圍。提升工匠的社會地位，增強(qiáng)各行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，形成崇尚創(chuàng)新創(chuàng)造的社會氛圍，從而讓各行各業(yè)的從業(yè)人員努力鉆研科學(xué)技能。
其次，弘揚培育工匠精神，需要高度重視高技能人才培養(yǎng)，建立完善激勵機(jī)制，激發(fā)人才活力。技工院校是培養(yǎng)高技能人才的主渠道，而校企合作是高技能人才培養(yǎng)的重要模式。職業(yè)院校技能教育的資源要優(yōu)化，培訓(xùn)機(jī)制要跟上。
最后，在弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的同時，要不斷完善產(chǎn)業(yè)工人特別是高技能人才薪酬體系和創(chuàng)新激勵機(jī)制，讓跟多的技能人才安心在基層一線工作。
當(dāng)前，“中國制造”正在走向“制造”“精品制造”，需要大批工匠之才。杭州設(shè)立“工匠日”有助于形成社會共識、凝聚創(chuàng)新動能，堅持弘揚工匠精神，才能打造領(lǐng)先世界的中國速度和中國精度，擦亮中國制造品牌。
（文章來源：儀表網(wǎng)）
TAGS : 儀表
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